Elevoverenskomsten – Se den her

Elevoverenskomsten for 2024 til 2026 er nu færdigforhandlet og du kan se den herunder samt følgebrevet og en FAQ

Elevoverenskomsten

Forhandlingsprotokollat

Følgebrev

 

FAQ baseret på overenskomstresultatet for elev overenskomsten mellem Veterinærsygeplejerskernes Fagforening og

Dyrlægevirksomhedernes Arbejdsgiverforening fra 1. august 2024 til 31. juli 2026

 

1. Løn

Hvad er de nye lønsatser?

• Elever:

1. august 2024: 1. år – 13.100 kr., 2. år – 14.600 kr., 3. år – 16.800 kr.
2. august 2025: 1. år – 13.400 kr., 2. år – 14.900 kr., 3. år – 17.200 kr.

• Voksenelever:

1. august 2024 – 21.000 kr.

1. august 2025 – 21.300 kr.

 Er lønstigningen med tilbagevirkende kraft fra 1.august?

• Ja – din april løn vil derfor indeholde et engangsbeløb svarende til den lønstigning du skulle have haft.

2. Pension

Hvad ændres i pensionsbidraget?

• Fra 1. august 2025 stiger arbejdsgivers bidrag med 2 %-point til 5 %.

Skal min arbejdsgiver indbetale de 2% med tilbagevirkende kraft fra 1.august?

• Ja

3. Ulempetillæg

Hvordan ændres ulempetillæggene?

• Fra 1. august 2024 gælder:

Hverdage kl. 17.30 – 22.00 og lørdage kl. 06.30 – 20.00: 30 % af lønnen pr. time.

Hverdage kl. 22.00 – 06.30, samt søn- og helligdage: 100 % af lønnen pr. time.

I stedet for et krone/øre beløb er tillægget nu em procentdel af den individuelle løn. Beløbet bliver derfor også højere, jo højere ens månedsløn er.

4. Feriefridage

Hvad er reglerne for feriefridage?

• Elever optjener 2½ feriefridag pr. år (2½/12 pr. måned) fra ansættelses begyndelse.
• Feriefridage afholdes efter aftale og kan overføres til næste kalenderår, hvis de ikke bruges.
• Feriefridage kan ikke afholdes, mens eleven er på skole

Har jeg optjent feriefridagene med tilbagevirkende kraft fra 1.august?

• Ja – du har optjent 0,2 feriefridag siden d. 1. august 2024. Dog tidligst fra din uddannelsesaftales begyndelse i perioden.

5. Frihed uden løn

Hvornår kan frihed uden løn gives?

• Dødsfald/begravelse af nære pårørende: Frihed uden løn, varsling hurtigst muligt.
• Flyttedag: En dag uden løn, varsles min. 4 uger før.
• Barns 2. sygedag: Frihed uden løn meddeles i overensstemmelse med lokale retningslinjer.

Der står ikke i overenskomsten hvem der kan betragtes som en nær pårørende…?

• Det er op til dig at vurdere hvem du betragter som en nær pårørende for netop dig

6. Arbejdstidsplanlægning og timebank

Hvad indebærer timebanken?

• Mulighed for overførsel af +/- 18 timer til næste normperiode.
• Timer kan kun overføres én gang, hvorefter de skal afvikles.

7. Overarbejde

Hvad er reglerne for overarbejde?

• Elever kan frivilligt udføre uddannelsesrelevant overarbejde ved akut travlhed.
• Overarbejde optjenes som 1:1 til afspadsering med et tillæg på 50 % af timelønnen.
• Maks. 3 timers overarbejde pr. uge.

 

Må min chef og jeg aftale, at jeg arbejder over fordi der skal handles ind til frokostordningen næste dag?

• nej – aftalt overarbejde skal være uddannelsesrelevant.

8. Pensionsbestemmelse

Kan der anvendes andre pensionsselskaber?

• Ja, hvis arbejdsgiver havde en firmapensionsordning etableret før 31. december 2015, som opfylder overenskomstens krav.

I sådan et tilfælde skal du meddele det til Veterinærsygeplejerskernes Fagforening!

9. Redaktionelle ændringer

Hvorfor ser overenskomsten helt anderledes ud?

• Aftalen er gennemredigeret for at gøre den mere læsevenlig og informativ. Den minder nu i form, som den overenskomst du kommer ud til, når du er færdiguddannet.