Bliv en del af
Veterinærsygeplejerskernes
Fagforening
i dag
Lad os tjekke din kontrakt – før du skriver under

At få nyt job, tage ekstra vagter eller indgå en aftale om efteruddannelse er milepæle. Måske har du ventet længe, måske er det kommet pludseligt. Og ja – det er fristende bare at skrive under og komme videre.
Men netop dér bør du stoppe op.
Veterinærsygeplejerskernes Fagforening opfordrer alle medlemmer til at sende deres kontrakter til gennemsyn, før de skriver under. Det gælder både ansættelseskontrakter, eksterne vagtkontrakter og efteruddannelseskontrakter.
”Når vi får kontrakter til gennemsyn, opdager vi ofte ting, der med få justeringer kan give dig bedre klarhed og stærkere vilkår. Derfor vil vi rigtig gerne se kontrakten, inden du skriver under – så du kommer bedst muligt fra start,” siger formand Malene Brendorp Meyer.
Vi tjekker det hele for dig
Når du sender din kontrakt til fagforeningen, gennemgår vi den grundigt.
Vi vurderer altid i forhold til både gældende overenskomst og relevant lovgivning.
Målet er ikke at skabe konflikt – men at sikre, at du står stærkt og trygt, uanset hvilken type aftale du indgår.
Ring før du forhandler løn – eller vilkår
Mange veterinærsygeplejersker undervurderer deres egen værdi eller er i tvivl om, hvad de kan tillade sig at bede om. Det gælder både ved ny ansættelse, ved eksterne vagter og ved efteruddannelsesaftaler.
”Forhandling kan føles grænseoverskridende, især hvis man er nyuddannet eller virkelig gerne vil have aftalen i hus. Men det er langt lettere at forhandle, inden man har skrevet under, end bagefter”, siger Malene Brendorp Meyer.
På kontoret sidder både Karin, Amber og Malene klar til at give dig sparring. De kan hjælpe dig med:
- At vurdere et realistisk lønniveau
- At argumentere for tillæg eller højere betaling
- At gennemskue formuleringer og konsekvenser i kontrakten
- At stille de rigtige spørgsmål til arbejdsgiveren
En kort telefonsamtale kan give dig både tryghed og bedre vilkår.
Brug din fagforening – det er derfor, vi er her
At få tjekket en kontrakt er ikke et udtryk for mistillid til arbejdsgiveren – det er sund fornuft. Og det er langt nemmere at rette noget, før aftalen er underskrevet.
Så næste gang du står med en kontrakt i hånden – uanset om det er en ansættelseskontrakt, en ekstern vagtkontrakt eller en efteruddannelseskontrakt:
- Ring til os.
- Send kontrakten til gennemsyn.
- Skriv først under, når du er helt tryg.
Vi glæder os til at hjælpe dig godt videre i dit arbejdsliv.




Veterinærsygeplejerskernes Fagforening
14 timer siden
Er du i tvivl om hvor du skal sætte dit X til valget?
Så kan du slå vejen forbi Cafe debatten på vej hjem fra job ... Se mereSe mindre
Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
Kommentér på Facebook
Veterinærsygeplejerskernes Fagforening
7 dage siden
Kære medlem
I dag lander lønstatistikken i din mailboks!
Regnskabets time er kommet – og vi har gode nyheder til alle veterinærsygeplejersker! 🩺✨
Lønstatistikken for december 2025 er nu klar, og den viser, at de ”lokale” forhandlinger kun har givet 0,1 % af de 4 %, der var afsat til formålet i overenskomstaftalen for 2024-2026.
👉 Det betyder, at løngarantien udløses!
Derfor stiger basislønnen for samtlige veterinærsygeplejersker fra april måned med 1.162 kr.
Stigningen reguleres efter dit ugentlige timetal.
🔹 Ny basisløn - veterinærsygeplejersker: 26.072 kr.
🔹 Ny basisløngrænse med 1 års anciennitet - veterinærsygeplejersker: 28.212 kr.
🔹 Ny basisløn for veterinærsygehjælpere: 24.822 kr. ... Se mereSe mindre
Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
Kommentér på Facebook
Har basisløn med ancienniteten altid været en del af overenskomsten, eller er det nyt?
Sådan skønne dig, det bliver dejligt for Vsp’erne 🌸 Og piiiiiift, hvor ser du bare brand godt ud 🤩
Hvor er det en flot stigning som helt sikker vil kunne mærkes for alle os nyuddannede! 👏🏼💪🏼
Super dejligt! Tak
Fedt!!! Det var da en fantastisk nyhed 🙏🤪
Gælder den stigning i grundlønnen ligegyldig hvilket tillæg man får?
Er det bare mig, som ikke helt kan se sammenhængen mellem dette opslag og det skriv i overenskomstforhandlingerne? 🙂 "Hvis den gennemsnitslige månedsløn (eksklusive pension) for en fuldtidsansat vsp (bestående af basisløn, basisløntillæg, funktionstillæg og kvalifikationstillæg) i parternes lønstatestik udarbejdet ud fra lønnen for december måned 2025 ikke overstiger 33.500 kr. tillægges differencen fra lønstatistikkens gennemsnit og op til 33.500 kr. til basisløn pr. 1 april 2026. Der er ikke modregningsret i personlige tillæg for stigningen. Fx hvis gennemsnitslønnen fx er 32.500 kr. lægges der 1000 kr. oven på basislønnen."
Fantastisk 👏🏼👏🏼
Dejlig nyhed 👍
Betyder det at de 1.162 automatisk bliver lagt oveni den løn man havde i forvejen, uanset hvad ens løn er?😊
Hvad betyder det med basisløngrænsen? Er det en øvre eller nedre grænse? 🙈 Sorry, jeg kan ikke lige huske den detalje. Og i øvrigt tak for al jeres hårde arbejde for os og vores vilkår. ❤️
Beklager forvirringen, skal bare lige være sikker på, at jeg forstår det 😅 Men betyder det ALLE uddannede VSP’er vil stige 1.162kr/mdr.? Hvis man fx i forvejen nu får mere end 28.212 kr pga et kvalifikationtillæg, vil man så stadig skulle stige de her 1.162 kr? 😊
Det er dog en dejlig nyhed at læse, vidner om hvor dygtige i er, dejlig billed
Sejt! 🙋♀️😍🙏🏻
Sofie Viktoria Jarre - vi skal lige have mindet BT om dette😊
I er bare så gode 💪
Katrine Fyllgraf Christensen Se her👀 Stigningen gælder ALLE uanset om man har fået en stigning selv eller ej😍
Cecilie Greve
Catrine Eithz Christiansen
Lærke Holst Petersen
Alma Kofoed
Maria Rally🤩
Julie Frederiksen
Bettina 🤭🥳
View more comments
Veterinærsygeplejerskernes Fagforening
1 uge siden
Kemi og farlige stoffer på arbejdspladsen ... Se mereSe mindre
Kemi og farlige stoffer på arbejdspladsen
F...Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
Kommentér på Facebook