Ekstraordinær generalforsamling: Beslutning, debat og krav til OK26

Den 23. oktober 2025 samledes 35 engagerede medlemmer til Veterinærsygeplejerskernes Fagforenings ekstraordinære generalforsamling. Dagsordenen bød både på en vigtig vedtægtsændring, drøftelser af den nye autorisation for veterinærsygeplejersker og en debat om overenskomsten og kommende forhandlinger.

Fleksibilitet i fremtidige generalforsamlinger

Generalforsamlingen blev indledt med en kort præsentation fra bestyrelsen, som bad om tilladelse til at tilføje et ekstra punkt på dagsordenen – et forslag til vedtægtsændring. Forslaget handlede om at gøre tidspunktet for den årlige generalforsamling mere fleksibelt.
Den nuværende formulering fastslog, at generalforsamlingen skulle afholdes i første halvår af året, men fremover bliver det muligt at placere mødet dér, hvor det passer bedst i løbet af året.

Ændringen blev enstemmigt vedtaget.

Tekst til §5 i vedtægterne før:

• Ordinær generalforsamling afholdes hvert år i 1. halvår, hvor beretningen om VF’s virke gives, og det reviderede regnskab forelægges.

Tekst vedtaget på generalforsamlingen:

• Ordinær generalforsamling afholdes en gang årligt, hvor beretningen om VF’s virke gives, og det reviderede regnskab forelægges.

Ny autorisation – større ansvar og nye muligheder

Et centralt punkt på generalforsamlingen var gennemgangen af den nye bekendtgørelse om autorisation for veterinærsygeplejersker, som trådte i kraft 1. juli 2025.

Bestyrelsen gennemgik de vigtigste ændringer, herunder de nye beføjelser inden for anæstesi, blodprodukter og tandpleje.
Der blev lagt vægt på, at alle autoriserede veterinærsygeplejersker skal kende bekendtgørelsen og forstå deres ansvar og etiske forpligtelser.

Overenskomsten 2024–2026 – virker den i praksis?

Flere medlemmer kunne fortælle, at de havde fået udbetalt engangsbeløbet fra overenskomsten, men mange fortalte, at det var svært at forhandle personlige tillæg. En del mente heller ikke, at de havde haft deres årlige lønsamtale.

De var de fremmødtes oplevelse, at øvrige aftaler fx omkring kursusdage blev overholdt.

Medlemmernes ønsker til 2026-forhandlingerne

Debatten om kommende forhandlinger viste stor enighed om, at der fortsat er behov for forbedringer. Blandt forslagene var:

• Løn under barnets 2. sygedag
• Bedre vagtaflønning
• Arbejdsgiverbetalt fri ved begravelser af nære pårørende
• Seniordage og fastholdelsestillæg
• Højere løn og længere betalt graviditetsorlov

Vagtarbejde – stor forskel i praksis

Diskussionen om vagtarbejde viste, at der er store forskelle mellem arbejdspladserne. Nogle oplever få rådighedsvagter om året, mens andre har ugentlige vagter og weekendarbejde.

Flere kunne dog berette, at afregningen generelt følger overenskomsten, og at nogle klinikker tilbyder endnu bedre vilkår – f.eks. 100 % betaling fra første time.

Generalforsamlingen blev rundet af i god stemning og næsten til tiden – med en fælles fornemmelse af, at fagforeningen står stærkt, og at medlemmernes engagement er en vigtig drivkraft for udviklingen i faget.