Hvad er forskellen på en branchespecifik fagforening og en discountfagforening? -og hvorfor er der så stor forskel på prisen?

På baggrund af et opslag i debatgruppen for veterinærsygeplejersker, er jeg inspireret til at skrive denne klumme som svar på spørgsmålet

”Skal jeg vælge en fagforening der kender mit fag eller skal jeg vælge en billig discount fagforening?”

 

Jeg vil prøve at beskrive forskellen, så du kan basere dit valg af fagforening på andet end blot prisen.

 

Veterinærsygeplejerskernes Fagforening (VF) er en branchespecifik fagforening. Vi arbejder for at styrke løn og ansættelsesvilkår for de ansatte veterinærsygeplejersker i privat praksis, og der er himmelvid forskel på det, vi arbejder med, og det en discountfagforening har at tilbyde. Som veterinærsygeplejerske er du en del af en autoriseret faggruppe.

Kun for veterinærsygeplejersker

Veterinærsygeplejerskernes Fagforening er stiftet af veterinærsygeplejersker for veterinærsygeplejersker. Bestyrelsen består udelukkende af praktiserende veterinærsygeplejersker som alle er valgt af medlemmerne på en generalforsamling. Som medlem ”ejer” du også VF. Vi lytter til dig, for du er vores prioritet.

Uden medlemmer – ingen fagforening. Uden fagforening – ingen eller lille udvikling af faget, lønnen, arbejdsmiljøet mv.

Vi udvikler uddannelsen

Veterinærsygeplejerske-uddannelsen er en erhvervsuddannelse.

Det er lovpligtigt at branchens parter – fagforeningen og Dyrlægevirksomhedernes Arbejdsgiverforening (herefter DA) sammen skal drive et Fagligt Udvalg. Det Faglige Udvalg for Veterinærsygepleje har ansvar for uddannelsen i samarbejde med skolen Hansenberg. Det faglige udvalg fører tilsyn med de virksomheder som godkendes som oplæringsansvarlige for elever. Det Faglige udvalg kører på uanmeldte besøg og sætter rammerne for hvad en veterinærsygeplejerske skal lære i løbet af uddannelsen, selvfølgelig i et samarbejde med skolen.

Dermed har vi et godt og tæt samarbejde med skolen og VF deltager også ved de årlige dimissioner for nyuddannede veterinærsygeplejersker.

Veterinærsygeplejerskers autorisation

VF har sørget for, at når elever dimitterer fra uddannelsen til veterinærsygeplejerske kan man søge  autorisation og få den, hvis man har bestået eksamen.

VF deltager også ved udviklingsmøder med Fødevarestyrelsen vedr. autorisationen.

Vi forhandler overenskomsterne

Vi forhandler overenskomsterne for Veterinærsygeplejersker og Veterinærsygeplejerske-eleverne og dermed arbejder vi for bedre løn og ansættelsesvilkår i branchen.

Efteruddannelse af veterinærsygeplejersker

VF skaber efterspurgte efteruddannelser for veterinærsygeplejersker i samarbejde med DA.
Der findes nu 7 fagVSP uddannelser og nye er på vej.

Vi planlægger vsp. sporet på Årsmødet samt den årlige VSP-dag som tager udgangspunkt i emner som vspérne har ønsket.

Arbejder for arbejdsmiljøet

VF arbejder også for at forbedre arbejdsmiljøet for veterinærsygeplejersker. Vi deltager på møder i BFA (Branche, fællesskab og arbejdsmiljø).

Vi har været med til at etablere TAK gruppen (Tænketank for arbejdsglæde i klinisk praksis), for at inspirere til et godt arbejdsmiljø og arbejdsglæde gennem god ledelse. TAK har afholdt to lederuddannelser og kursus for i alt 655 deltagere fra klinikkerne i efteråret 2022

Vi varetager veterinærsygeplejerskers interesser

Vi er klar ved telefonen og på mailen for alle henvendelser fra vores medlemmer. Så hver dag hjælper vi medlemmer, vi tjekker f.eks. kontrakter og lønsedler og fører retssager og faglige sager, som kun vi kan føre, fordi det er os, der ejer overenskomsten.

Ingen veterinærsygeplejersker skal blive syge af at gå på arbejde. Politisk varetager vi derfor veterinærsygeplejerskernes interesser fx da vi gjorde opmærksom på, at vi arbejdede ulovligt med røntgen og viste vejen til håndfri røntgenhåndtering.

Vi har været med til at skabe en nordisk vidensdeling for veterinærsygeplejersker under SUN, som er et netværk af nordiske fagforeninger, hvor vi på tværs af landegrænserne arbejder for udvikling for veterinærsygeplejersker.

Vores DNA og hjerteblod

Alle disse opremsninger er ikke for at forherlige hvad vi laver til daglig. Det er et virkeligt dejligt og motiverende job.

Det jeg vil frem til er, at vi har hjertet for veterinærsygeplejersker med i alt hvad vi foretager os.

Vores DNA er at skabe bedre forhold på alle tænkelige måder for veterinærsygeplejersker i Danmark.

Vi tænker alle nye tiltag og muligheder igennem et filter der spørger ”hvad får vores medlemmer – Veterinærsygeplejerskerne ud af det?” inden vi beslutter os for at arbejde med eller bruge tid på nye ting.

Vi organiserer udelukkende veterinærsygeplejersker, veterinærsygeplejerske-elever, veterinærsygehjælpere, samt andre der er ansat på overenskomsten – altså kun indenfor branchen. Dette betyder, at det er begrænset hvor mange medlemmer, vi kan få.

Den virkelig store forskel

Vi kan aldrig tiltrække eksempelvis over 100.000 medlemmer som en discountfagforening kan. De er ikke begrænset indenfor en bestemt branche. De organiserer alle og ved intet om deres fag og branche. Du får derfor heller ikke en veterinærsygeplejerske, der forstår dine forhold, i telefonen når du kontakter dem.

En discountfagforening varetager i virkeligheden kun medlemshenvendelser og de sager der opstår ud af det som de kan køre. Det er det fællesskab de byder på og ikke andet!

De arbejder ikke for overenskomster, bedre løn og arbejdsvilkår, arbejdsmiljø, din uddannelse, efteruddannelse, autorisationer eller for den sags skyld er med i trepartsaftaler med regeringen.

Vi er en del af noget større

VF er en del af Serviceforbundet og dermed en del af FH, Fagbevægelsens Hovedorganisation, med over 1,3 millioner lønmodtagere. Det betyder noget, at vi er så mange.

Discountfagforeningerne er ikke en del af FH-familien.

FH organiserer faglige organisationer, der repræsenterer mere end 1,3 millioner lønmodtagere. FH kæmper for job og uddannelse til alle, for et sikkert og sundt arbejdsmiljø og for et trygt, demokratisk og solidarisk samfund.

Velfærd og prisen for det rigtige

En stærk fagbevægelse sikrer et land en god velfærd. Det er blevet bevist mange gange. Derfor er det også bekymrende, at mange vælger at kigge på prisen frem for på ydelsen, når de vælger hvilken fagforening de vil have.

Prisen på et kontingent kan virke høj.

Hvis vi i VF eller andre branchespecifikke fagforeninger kun skulle håndtere medlemshenvendelser og de sager det medførte, ja så ville kontingentet kunne sættes ned og være konkurrencedygtigt med discountfagforeningernes.

Men er det det som medlemmerne egentlig ønsker?

Og hvilken konsekvens ville det have hvis alle branchernes fagforeninger forsvandt i morgen?

Det kan godt være vi på hver side af bordet har hver sine interesser og at arbejdsgivere indimellem skumler over fagforeninger og vice versa..

Men ro på arbejdsmarkedet og forudsigelighed så vidt muligt, er det som både arbejdstagere og arbejdsgivere kommer længst med, hvis vi skal beholde konkurrenceevne, sikkerhed og ordentlige løn og arbejdsforhold. Dette skabes ved indgåelse af overenskomster.

Der er stadig brancher, hvor der ikke findes overenskomster eller hvor organiseringen er så ringe, at fagforeningen ikke har den fornødne indflydelse og styrke.

Kigger man på disse brancher kan man hurtigt se hvor meget ”vild vesten” det hurtigt kunne blive til for os alle, hvis valget af fagforening kun skulle tages ud fra kontingentets størrelse eller for den sags skyld slet ikke.

Kontingentet tilbage i lønstigninger

Veterinærsygeplejerskernes Fagforening forhandler løn og arbejdsvilkår i overenskomsten for veterinærsygeplejersker.

Igennem de sidste 10 år har hver enkelt veterinærsygeplejerske på fuld tid haft en stigning på over 6600 kroner om måneden grundet stigninger i basislønnen samt pension.

Helt reelle lønstigninger som lønnen er vokset med. Der er forhandlet andre goder hjem også, men de er ikke regnet med her.

Til sammenligning er kontingentet i Veterinærsygeplejerskernes Fagforening i samme periode steget med 127,50 kroner om måneden.

I min optik er det en god deal at være med i en RIGTIG fagforening!

Derfor er det min klare opfattelse og anbefaling at alle lønmodtagere i Danmark bør vælge den fagforening som kender deres fag og bakke op om overenskomsten.

Tak fordi du læste med!

Hilsen Malene, Formand for Veterinærsygeplejerskernes Fagforening

 

Hvis du vil læse mere…

Avisen A4 skriver fredag den 23. maj 2025 således :

Redder: Gule klagesange og medlemsboom sparker ikke døre ind på Christiansborg

Nyttige links:

Fagforening (traditionelle fagforeninger) – Københavns Universitet

Arbejdsmarkedets begreber – Københavns Universitet

De gule fagforeninger – Københavns Universitet

Visuel oversigt