Kan du kaldes på arbejde i din ferie?
Hvert år kommer spørgsmålet på denne årstid: Jeg gik på arbejde i min ferie. Hvordan skal jeg aflønnes?
Det er en rigtig god ide, med det samme du accepterer at komme på arbejde, at gøre krav på en erstatningsferiedag.
Som udgangspunkt taler man ikke om overarbejde i dette tilfælde, men om at få en erstatningsferiedag på et andet tidspunkt.
I princippet må man slet ikke arbejde i sin ferie, derfor er det vigtigt, at man får ferie på et andet tidspunkt.
Er din ferie startet kan arbejdsgiver ikke lovligt afbryde den, uanset hvad.
Er din ferie ikke startet kan arbejdsgiver kun i helt ekstraordinære tilfælde flytte eller aflyse din ferie.
“Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.
Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.
Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.
Hvis ferien endnu ikke er påbegyndt:
Hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien, kan der være væsentlige, upåregnelige driftsmæssige hensyn, der gør det nødvendigt at ændre en ferie, som ellers er fastlagt.
Det er dog ikke en regel, som virksomhederne bruger særlig tit, og derfor findes der også meget få sager, der giver eksempler på, hvornår noget er en ”væsentlig, upåregnelig driftsmæssig” grund til, at ferien kan afbrydes.
Hvis virksomheden skal ændre på en medarbejders ferie, skal det typisk skyldes omstændigheder, som virksomheden ikke selv er herre over eller kunne forudse.
Det kunne f.eks. være et akut nedbrud af en maskine, som er afgørende for virksomhedens produktion eller oversvømmelse som følge af skybrud.
At virksomheden har ekstraordinært travlt eller har sagt ja til en stor ordre fra en kunde, vil ikke være tilstrækkeligt til at ændre medarbejdernes ferie.
Hvis virksomheden er i en situation, hvor det er berettiget at ændre medarbejderens ferie, har medarbejderen krav på at få dækket sit økonomiske tab ved at skulle udskyde sin ferie. Det kan f.eks. være en afbestillingsudgift. Men medarbejderen skal altså have lidt et økonomisk tab, før virksomheden er forpligtet til at betale noget.”
Kilde:
Veterinærsygeplejerskernes Fagforening
1 uge siden
Der vil igen i år blive afviklet ERFA møde for oplæringsansvarlige på veterinærsygeplejerskeuddannelsen🐕🐈🦜
Denne gang med 3 møder henholdsvis d. 8/9 i Valby hos Veterinærsygeplejerskernes Fagforening, d. 9/9 i Kolding hos Hansenberg på Vranderupvej og d. 10/9 i Vodskov
Programmet byder blandt andet på:
- Information om den nye uddannelsesforordning,
- SPS i skole og oplæring,
- Indblik i hestespecialisering og
- Oplæg fra Mette Overgaard Riise fra M-O-R om styrkebaseret elevudvikling/selvudvikling ( Når eleven ikke mangler vilje – men indsigt i egne styrker)
- Samt en masse af sparring med andre oplæringsansvarlige.
Se det fulde program og tilmeldingsmuligheder i kommentarsporet ... Se mereSe mindre
Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
Kommentér på Facebook
vspnet.dk/erfa-moede-for-oplaeringsansvarlige-paa-veterinaersygeplejerske-uddannelsen/
Lad mig uddybe indholdet 💚. Jeg vil give jer nogle værktøjer med hjem så undertitlen er : Hvordan uddannelsesansvarlige kan bruge styrkebaseret feedforward, adfærdsforståelse , lytteniveauer og små samtaleværktøjer til at skabe bedre elevforløb & samarbejde. I er velkomne til at spørge mig her 😉 Glæder mig til at se jer ! Indtil da" lav en god dag "
Tag endelig fat på mig ved spørgsmål til dagen, samt tilmelding på kfy@hansenberg.dk inden d. 1 september🌼
Yamila Louise Kruse Bush
Veterinærsygeplejerskernes Fagforening
1 måned siden
Det er igen åben for Indstillinger til Årets VSP 2026 ☀️🎉
Vi ser frem til og glæder os til at modtage jeres mange indstillinger 🙏🥳 ... Se mereSe mindre
Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
Kommentér på Facebook
Veterinærsygeplejerskernes Fagforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening er her: Veterinærsygeplejerskernes Fagforening.
1 måned siden
Hej medlem ✨✨
kl. 12.00 slutter afstemningen om din kommende overenskomst for de næste 19 måneder. Din stemme er vigtig!
Du kan finde link til afstemningen under nyheder på vspnet.dk
☝🏼Du skal logge ind med dit nemid ... Se mereSe mindre
Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
Kommentér på Facebook