Sådan forhandler du mere i løn som veterinærsygeplejerske

Ved overenskomstforhandlingerne for veterinærsygeplejersker og -hjælpere i 2024 blev det aftalt, at der er afsat en ramme på 4 procent til lokale lønforhandlinger. Det betyder, at du som veterinærsygeplejerske har ret til en personlig lønforhandling i 2025.

Men husk: 4 procent er en samlet ramme – ikke en garanti for, at alle får 4 procent. Nogle kan få mere, andre mindre, og enkelte får måske slet ikke noget. Derfor er det vigtigt, at du forbereder dig godt og stiller skarpt på dine egne argumenter.

Brug dine stærkeste kort

Her er nogle spørgsmål, du kan stille dig selv inden forhandlingen:

• Har du fået personlig lønstigning før? Hvis ja, hvornår var det sidst? Jo længere tid siden, jo bedre argument.
• Har du taget efteruddannelse? Kurser, certificeringer og faglig opdatering viser, at du styrker dine kompetencer – og det bør belønnes.
• Hvor mange års erfaring har du? Anciennitet tæller.
• Har du særligt ansvar? Har du oplært kolleger, har du ansvar for bestemte områder, som lager, udstyr eller journalføring?
• Gør du en forskel i hverdagen? Hvis du bidrager til et godt arbejdsmiljø, effektiviserer arbejdsgange eller har ekstraordinært gode kunderelationer, så brug det som eksempel.

Brug lønstatistikken i din forberedelse

Veterinærsygeplejerskernes Fagforening udgiver sammen med DA en lønstatistik, som du kan bruge som pejlemærke. Den viser, hvordan lønnen ligger i branchen, og den kan være et stærkt redskab, når du skal argumentere for din løn.

Formand Malene Brendorp Meyer fra Veterinærsygeplejerskernes Fagforening opfordrer dig til at tage din ret til forhandling alvorligt:
”Arbejdsgiverne ønskede selv, at lønnen skulle forhandles lokalt denne gang. Nu skal de vise, at de mener det. Veterinærsygeplejersker har kun fået 0,6 procent i lønstigning siden august 2023 – der er lang vej til de 4 procent,” siger hun.

Sådan forbereder du dig
Jo bedre forberedt du er, desto stærkere står du. Her er nogle konkrete tips:

1. Skriv dine argumenter ned: Det hjælper dig med at være skarp og konkret.
2. Brug lønstatistikken: Se hvordan din løn ligger i forhold til gennemsnittet i branchen.
3. Gør dine resultater synlige: Har du taget kurser, påtaget dig ekstra ansvar eller ydet en særlig indsats? Gør det klart.
4. Vær realistisk – men ambitiøs: Vær ærlig om, hvad du mener, du er værd – og stå fast.

Du kan også gøre som Forhandlingsrådgiver Kaare Thomsen og droppe argumenterne og købslå ud fra dit behov for en lønstigning. Se mere om hvordan, se de små film eller lyt til podcasts her 

Tag initiativet

Vent ikke på, at din arbejdsgiver inviterer til lønforhandling. Tag selv initiativet.

Du kan evt. sende en mail, hvor du kunne skrive:

Kære (Navn på arbejdsgiver eller leder)
Som du ved, er der i den nye overenskomst afsat en ramme på 4 procent til lokale lønforhandlinger. Jeg vil derfor gerne anmode om en samtale om min løn.

Jeg ser frem til en snak om mine opgaver og bidrag på klinikken – og til at høre dine overvejelser. Jeg forbereder mig selvfølgelig grundigt og tager gerne udgangspunkt i både mine arbejdsopgaver, efteruddannelse og erfaring.

Lad mig gerne vide, hvornår det passer dig at tage samtalen.

Med venlig hilsen
(Dit navn)

Hvad hvis du ikke får noget?

Hvis den samlede lønstigning for alle veterinærsygeplejersker ikke når op på 4 procent i gennemsnit, bliver basislønnen forhøjet fra 1. april 2026. Det betyder, at vi som gruppe ikke mister pengene – men får dem senere og i form af en generel lønstigning.

Du har ret til at forhandle

Alle veterinærsygeplejersker har ret til en lønforhandling. Det er en vigtig ny mulighed, og du skal bruge den. Men du skal ikke stå alene.

Få hjælp til din forberedelse
Kontakt Veterinærsygeplejerskernes Fagforening – vi hjælper dig med lønstatistik, rådgivning og argumenter, så du er bedst muligt klædt på til forhandlingen.